扬子晚报网7月6日讯（通讯员 陈怡 记者 万凌云）7月6日，镇江丹徒法院介绍，经多方联动，丹徒区某钢结构工程公司的11名工人，终于拿到了20万元工资。

院方介绍，丹徒区某钢结构工程公司因经营问题，拖欠了11名工人工资约计24万元。2023年5月底，工人们讨要拖欠工资未果后报警，辖区高资派出所民警到场后告知因劳动报酬发生争议，应通过法院或仲裁部门合理合法解决。

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之后，10名工人到人社局申请劳动仲裁，仲裁部门依法作出裁决书；1名工人诉至丹徒法院，法院经诉前调解出具了调解书。工人们依据调解书、裁决书向法院申请执行。

执行员调查发现，该钢结构工程公司确实无力一次性支付所有拖欠工资，遂与派出所、人社局联合执法办案，为公司和工人出谋划策。

7月3日下午，法院执行员、派出所民警、仲裁部门人员与公司负责人、工人代表围坐在高资派出所调解室，就工资给付展开沟通协商。一方面向公司阐释拖欠劳动者工资属于违法行为，应按时足额发放，即使资金链紧张，也应想办法周转，先向工人们支付部分工资，宽慰他们急迫的心情。另一方面劝解劳动者考虑公司经营的难处，给他们筹资的时间，否则影响了公司正常生产，可能导致工资更加难以给付。

经过三个小时的深入沟通，劳资双方均愿意各退一步，公司现场将近日筹集的款项约20万元转账给工人，完成每个人80%的工资给付，并就剩余20%达成执行和解协议，由公司于2023年年底前一次性支付。

现场

看着手机上收款页面，工人们激动不已，露出了满意的笑脸，对三个部门联动执法帮助他们拿到工资表示真挚感谢。

7月4日至5日，当时未能到场的6名工人陆续来到法院签订了和解协议，该案执行暂时告一段落。随后执行员将持续关注剩余款项的给付。

丹徒法院相关负责人表示，此次多部门联合执行，是进一步完善协同联动机制，健全巩固综合治理执行难工作大格局的体现，不仅妥善处理了公司欠薪案，依法保护了劳动者合法权益，更有效消除了社会不稳定因素，在优化法治化营商环境中展现了积极作为。

校对 陶善工